Descrizione delle statistiche sul mercato del lavoro a

Luogo di lavoro:Provincia di PaviaDisponibilità:Assunzione direttaTipologia:Full TimeCodice annuncio:500252114Nome filiale:Engineering - Experis MiNumero di candidati ricercati:1Azienda: Il nostro cliente è una solida e interessante realtà produttrice di sistemi di trattamento aria e acque industrialiIl nostro cliente è una solida e interessante realtà produttrice di sistemi di trattamento aria e acque industriali, della provincia nord di Pavia.Cerchiamo uno/a:Specialista Sviluppo e Industrializzazione ProdottiMansioni principali e responsabilità:- Stesura, con il supporto del Comitato Sviluppo Prodotti, e aggiornamento continuo del programma di sviluppo e industrializzazione prodotti (portafoglio progetti), con indicazione delle priorità, dei tempi e delle risorse necessarie- Elaborazione, sviluppo e conduzione di nuovi progetti (relativi sia a prodotti nuovi che a quelli della gamma esistente), seguendone in autonomia tutte le fasi: studio preliminare, realizzazione dei disegni costruttivi (con il supporto del disegnatore), valutazione tecnico/economica (con i fornitori dei componenti), valutazione delle attrezzature occorrenti (modelli, stampi, ecc.), realizzazione prototipo, ecc., fino ad arrivare alla distinta base e conto di costo (con il supporto del Techinical Proposal Engineer)- Studio e ricerca di nuovi materiali costruttivi / nuove tecniche produttive (in particolare, di stampaggio di materiali plastici)- Elaborazione e sviluppo di soluzioni innovative per il risparmio energetico e l'insonorizzazione delle macchine, temi tecnici di particolare attualità- Analisi e studio di componenti elettronici da installare sulle macchine (es. controllo remoto)- Preparazione e aggiornamento dei fascicoli tecnici dei prodotti- Preparazione e aggiornamento dei manuali di uso e manutenzione e schede tecniche dei prodotti- Gestione software per il calcolo della rumorosità delle macchine- Rispetto delle normative vigenti (es. verifiche meccaniche/strutturali, di efficienza, elettriche, ecc.), anche con il supporto di consulenti esterni- Esecuzione di test funzionali, anche di componenti (es: prestazioni, rumorosità, ecc.), analisi ed interpretazione risultati, azioni conseguenti- Interazione con i fornitori strategici che possono contribuire all'attività di sviluppo ed industrializzazione- Analisi prodotti, tecnologie e componenti della concorrenza- Coinvolgimento nell'attività di sviluppo ed innovazioni prodotti della consociata- Preparazione documentazione a supporto dell'ottenimento di crediti d'imposta / finanziamenti Europei a fronte di attività di ricerca e sviluppo- Supporto ai tutti i dipartimenti sia in fase di sviluppo ed ingegnerizzazione che di sviluppo commessa.- Rispetto delle norme di Sicurezza nei luoghi di lavoro, in relazione alla mansione assegnata e alle attività svolte, obbligo all'uso degli eventuali dispositivi di sicurezza in dotazione e al mantenimento pulito ed ordinato della postazione di lavoro.Il candidato ideale ha già maturato una simile esperienza in una media azienda del settore, è dinamico, flessibile, orientato al risultato, attento e sensibile all'innovazione tecnologica, e problem-solver.Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Luogo di lavoro:Città Metropolitana di MilanoDisponibilità:Assunzione direttaTipologia:Full TimeCodice annuncio:500251840Nome filiale:IT & DIGITAL - EXPERIS MINumero di candidati ricercati:1Azienda: For Important multinational company operating in the Media sector, we are looking for:IT VENDOR & CONTRACT EXPERTThis role acts as the key contact and subject matter expert for contract-related and tender activities. This includes assisting with negotiating contract terms, conditions, modifications, incentives and remedies, while working with key stakeholders to ensure that their requirements are met.Main responsibilities'' Support IT vendor research to find the best products and prices available within a given market'' Collect and prioritize requirements for IT professional services and SW needs (renewal, maintenance) in the different IT areas to define the sourcing strategy, advise technical'' Leads about sourcing scenario, and vendor performance expectations'' Ensure the development and maturity of sourcing strategy and contributes to the continuous improvement of governance tools (i.e. vendor performance metrics, RFP templates, scoring templates, contract framework)'' Support the RFP setup and execution: including bid documentation setup, vendor selection, contract negotiation and sign-off'' Maintain relationship with internal stakeholders, including Technical Leads, Procurement, Finance, and LegalWork with procurement and technical stakeholders'' Monitoring, reporting and evaluating vendor SLA/KPI, proving feedback to the vendor on performance achieved and negotiating improvement actions'' Review of technical documentation and interaction with the project team with the aim to monitor and measure vendor productivity according to Function Point methodology (FFPA Gartner)Requirements'' Bachelor's degree, preferably in an analytical field (such as general business, economics, computer science, mathematics, statistics or finance)'' Proven experience with negotiation and managing contract life cycles, with an emphasis on technology or IT service agreements'' Good knowledge of IT processes (ITIL certification is a plus)'' Excellent verbal, organization and written communication skills'' Ability to work collaboratively in a team environment'' Analytical thinking and passion for data analysis'' Good English both written and spoken'' Proven knowledge of Function Point methodology is a plusExperis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

The Adecco Group, azienda leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane, dispone di sei società specializzate nei propri ambiti di appartenenza Adecco, Badenoch + Clark, Modis, Spring, Lee Hecht Harrison, Mylia. The Adecco Group per il proprio brand Adecco ricerca:un/una Account Specialist Adecco è la società specializzata in servizi di somministrazione di lavoro, apprendistato in staff leasing e outsourcing che sviluppa e valorizza il capitale umano e risponde alle esigenze di flessibilità e velocità delle aziende con soluzioni dedicate (onsite) e servizi su misura (assessment, RPO).  Grazie a un team di 2.000 professionisti e oltre 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni settimana più di 45.000 persone ed è partner di oltre 8.000 aziende.MISSIONIl candidato/a avrà la responsabilità dell'attività di sviluppo commerciale sul segmento piccole e medie aziende nel territorio di riferimento.Coordinandosi con il responsabile della filiale e, a partire da analisi e proiezioni di sviluppo a livello di territorio, pianificherà l'attività commerciale quotidiana di conquista dei clienti attraverso contatti proattivi, sia telefonici che in visita.Redigerà, presenterà e discuterà offerte commerciali con rispetto delle pricing policies.Realizzerà inoltre il follow up sui clienti e prospect di sua competenza. SKILLSLaureaForte attitudine alla venditaBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Internet Explorer e OutlookAutomunitoPrecedente esperienza anche breve nel settore, maturata in ambito commerciale o di telemarketing, costituirà titolo preferenziale

The Adecco Group, azienda leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane, dispone di sei società specializzate nei propri ambiti di appartenenza Adecco, Badenoch + Clark, Modis, Spring, Lee Hecht Harrison, Mylia. The Adecco Group per il proprio brand Adecco ricerca:un/una Account Specialist Adecco è la società specializzata in servizi di somministrazione di lavoro, apprendistato in staff leasing e outsourcing che sviluppa e valorizza il capitale umano e risponde alle esigenze di flessibilità e velocità delle aziende con soluzioni dedicate (onsite) e servizi su misura (assessment, RPO).  Grazie a un team di 2.000 professionisti e oltre 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni settimana più di 45.000 persone ed è partner di oltre 8.000 aziende.MISSIONIl candidato/a avrà la responsabilità dell'attività di sviluppo commerciale sul segmento piccole e medie aziende nel territorio di riferimento.Coordinandosi con il responsabile della filiale e, a partire da analisi e proiezioni di sviluppo a livello di territorio, pianificherà l'attività commerciale quotidiana di conquista dei clienti attraverso contatti proattivi, sia telefonici che in visita.Redigerà, presenterà e discuterà offerte commerciali con rispetto delle pricing policies.Realizzerà inoltre il follow up sui clienti e prospect di sua competenza.SKILLSLaureaForte attitudine alla venditaBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Internet Explorer e OutlookAutomunitoPrecedente esperienza anche breve nel settore, maturata in ambito commerciale o di telemarketing, costituirà titolo preferenziale

RIBES SOLUTIONS societa dedicata alla vendita ed implementazione di sistemi ERP e alla riorganizzazione ed integrazione dei processi aziendali Ribes Solutions e partner SAP® Per importante cliente ricerchiamo un profilo junior con esperienza Qlikview di almeno un anno Valutiamo assunzioni a tempo indeterminato a termine e collaborazioni con liberi professionisti e freelance Sede di lavoro: Milano Ai sensi della normativa vigente l offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi Legge 903 77

Job DescriptionCome Social & Content Manager (English Native Speaker)di Caffeina sarai parte integrante del team creativo, con l'obiettivo di interpretare, gestire e valorizzare le attività dei Brand per cui lavoriamo sui Social Media. Sarai a contatto con i progetti che seguiremo, potendoli conoscere nei dettagli, e sarai chiamato a dare il tuo contributo sia nella fase di concept che in quella di execution.Questa posizione ti metterà a contatto con i valori di un brand, e ti sfiderà nell'interpretarne la visione, i valori e i prodotti per tradurli in comunicazione digitale. La nostra visione del Digital Marketing esula da quella che lo confina a un mondo "virtuale". Parliamo invece del mondo reale: il digitale è vicino alle persone, non resta confinato a un mondo con regole del tutto diverse.DIFFERENZA | come farla con noiImplementi la content strategy dei progetti di tua responsabilità, in collaborazione con il Content DesignerRedigi i piani editoriali per i canali social, lavorando insieme al Content Designer e al team Media, così da poter costruire il miglior contenuto sia dal punto di vista creativo, sia dal punto di vista della performanceGestisci la distribuzione dei contenuti su canali online e social mediaCrei e analizzi i report dei progetti di tua responsabilitàCrei contenuti per website e mobile appTi occupi di progetti speciali e di gareAssicuri il rispetto di policy e codici di condotta di Caffeina e dei Clienti, con particolare attenzione ai diritti dei contenuti e alla data protectionTi relazioni con i team delle varie aree aziendali per ottimizzare la customer experience e garantisci brand consistency Assicuri il rispetto delle stime, dei tempi di lavorazione e delle deadline approvati dal tuo ResponsabileSei in grado di portare avanti più stream di lavoro contemporaneamenteRecepisci i feedback del tuo Responsabile e sviluppi soluzioni conseguenti Segnali tempestivamente criticità ed opportunità legate al tuo lavoroTi mantieni all'avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, mercato e trend digitali PROFILO | Cosa stiamo cercando? Esperienza di 3 o più anni come Social Media Manager in Digital AgencyMadrelingua ingleseLivello di Istruzione al grado di laureaCapacità di lavorare in teamCapacità di comprendere e implementare i feedback del clienteIntraprendenza, umiltà, tenacia, creatività,precisionePassione per il digitale, conoscenza delle migliori prassi e soluzioni, interesse per i trend emergentiConoscenza degli aspetti tecnici e operativi della comunicazione digitaleEsperienza nell'utilizzo professionale dei principali Social MediaForti skill di copywriting e passione per la scritturaCapacità di presentare progetti e fare storytelling di un'ideaCapacità di eseguire analisi di mercato e brand utili a proporre idee e progetti orientati al risultatoTime management, capacità di definire le priorità e organizzazione VALORI | Le persone che entrano in Caffeina devono rispecchiarsi nei nostri valoriWelcoming changeTangible impactNurturing talentUnbreakable optimismSolidity and trustSe pensi di essere la persona giusta, allora immaginiamo tu li viva così:Sei proattivo e partecipe nelle dinamiche che ti circondano.Ti senti un Creator: vuoi far parte del cambiamento e lo sposi in pieno.Credi che il tuo lavoro possa avere un impatto reale e tangibile.Desideri un contesto lavorativo che sappia coltivare il tuo talento con un percorso di crescita condiviso con un Team HR che ti supporterà nel tuo percorso professionale. Collabori con i tuoi colleghi in modo costruttivo e non ti lasci abbattere da momenti di difficoltà, ma cerchi di trovare soluzioni con il tuo team per superarli insieme Solidità e trasparenza: questi sono i driver del tuo modo di lavorare con i tuoi colleghi e i tuoi clienti. TEAM | Ecco chi troveraiIl tuo Team - composto da 27 persone -  è parte dell’area Content di Caffeina guidata da Nicola Guarino. Ma non lavori solo con loro! I progetti cui prendi parte ti permettono di sederti a tavoli multidisciplinari con altri Creators, come Planner, Account, Creative Technologist, Designer e tanti altri professionisti che ti stanno aspettando. COSA PUOI ASPETTARTI TRA UN ANNO | In Caffeina disegniamo insieme un percorso.Seguendo l’evoluzione del tuo ruolo, ecco quello che ci immaginiamo succederà, dopo un anno insieme:Sei owner dei progetti di Content in cui sei coinvolto Sai lavorare in team davvero MultidisciplinariSai interfacciarti con facilità con professionalità differenti e ne sai cogliere le potenzialitàHai colto le potenzialità di crescita offerte da Caffeina e fai tesoro dei feedback che ti sono dati nei tuoi colloqui di valutazioneSei il punto di riferimento per i tuoi clienti, che vedono in te una figura consulenziale TUTTO SUL TAVOLO | Cosa ti offriamoCerchiamo di trattare le persone nel miglior modo possibile, con professionalità e rispetto.Contratto di assunzioneRAL commisurata all’esperienzaCondivisione di progress e aggiornamenti di Team con spazi dedicati seguiti da momenti di relax (cene, birre, etc.) offerte da Caffeina Coffee & water 24/7Postazione Apple.Welcome Kit.Conferenze ed Eventi offerti da Caffeina.Formazione, corsi online, libri e documentazione offerti da Caffeina. E SOPRATTUTTO… BE A CREATOR! Avere la possibilità di avere un impatto tangibile con il tuo lavoro!Entra a far parte dell'Italian Creative Company. Una realtà indipendente dove team multidisciplinari imparano a lavorare insieme su progetti pazzeschi. We make impactful experiences to fuel new energy between brands and people #neversleep

Per Objectway, gruppo leader in Italia e tra i primi player europei nello sviluppo e produzione di piattaforme software e servizi di business per il settore finanziario e per le imprese con soluzioni omni-channel innovative ed efficaci, ricerchiamo unHR SpecialistLa persona ricercata supporterà l’HR Country Manager Area Italia nella gestione tutte le tematiche HR con particolare focus su recruiting e selezione di personale del settore IT/Tech/Fintech.Requisiti richiestiesperienza pluriennale (idealmente 3 anni) nella gestione HR maturata all’interno di un contesto mediatamente strutturato (gestione del personale, selezioni, formazione e reskilling, sviluppo, accordi e conciliazioni, sindacale)esperienza pregressa nella ricerca e selezione di profili settore IT/Tech/Fintechprovenienza da contesti Tech / Fintech o finanziari (banche, assicurazioni, società di investimento)Inglese fluentecapacità di comunicazione (verbale e scritta) e di presentazioneSoft Skills                                                  La selezione andrà ad individuare una persona positiva, empatica, proattiva, flessibile e con buona attitudine al problem solving.Buone doti relazionali e voglia di apprendere andranno a completare il profilo.Sede di lavoroMilanoSi offronoAssunzione diretta a tempo indeterminato (i cui termini - inquadramento e retribuzione - verranno definiti in relazione a competenze ed esperienze maturate) ed inserimento in una realtà prestigiosa ed internazionale capace di garantire concrete opportunità di crescita.Sede di lavoro: MilanoRif: M11Referente: Elisabetta RossariVi preghiamo di specificare nel Curriculum Vitae la tipologia di attività/prodotti delle aziende; di indicare livello d'inquadramento e retribuzione dell'esperienza in corso o della più recente. Vi ricordiamo di aggiungere sempre sul Curriculum Vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati (“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai fini della Ricerca e Selezione del Personale in ottemperanza al Decreto Legislativo n.196/2003”). Il mancato ricevimento dell’autorizzazione non ci consentirà di inserire dati nel Data Base con l’inevitabile eliminazione del Curriculum Vitae.CBA garantisce le pari opportunità (L. 903/1977) e la tutela della privacy (D. Lgs 196/2003 e Nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy 2016/679). 

San Carlo Gruppo Alimentare Spa (Gruppo Unichips Italia Spa), leader nel mercato chips, è una realtà storica che nasce a Milano nel 1936 quando la famiglia Vitaloni apre una rosticceria in via Lecco 18 chiamandola San Carlo in omaggio alla vicina chiesa di San Carlo al Lazzaretto. Nell’arco di pochi anni dopo la produzione diventa tale da assumere proporzioni industriali ampliando la gamma dei prodotti anche agli snack e panificati e facendola diventare ciò che è oggi, un’azienda di prioritaria importanza in ambito nazionale ed internazionale. Per lo stabilimento di Novara ricerchiamo:ADDETTO MANUTENZIONE ELETTRICARispondendo al Responsabile di manutenzione, l’addetto dovrà assicurare gli interventi di manutenzione elettrica programmata come da pianificazione ricevuta dal responsabile.La posizione prevede:documentazione dell’attività svolta attraverso le schede di interventointerfaccia con i colleghi dei turni precedente e successivo per un adeguato passaggio di consegnecollaborazioni ad eventuali interventi di fornitori esterni e loro supervisioneinterventi tempestivi di manutenzione elettrica e meccanica a chiamata e straordinaria nel rispetto delle procedure esistentianalisi e diagnosi del problema e ricerca della migliore soluzionesinergia con i manutentori meccanici per la soluzione di problemi che coinvolgano anche la parte meccanicasupporto al responsabile nella gestione del magazzino ricambi nel rispetto delle procedure esistentiattività di ricondizionamento dei pezzi di ricambioregistrazione della movimentazione dei pezzimantenimento dell’ordine e della pulizia nel magazzinocollaborazione attiva al miglioramento continuo del processo suggerendo e proponendo idee al proprio responsabileSi richiedono:diploma perito industriale o tecnico delle industrie elettriche, elettronicheconsolidata esperienza pregressa nel ruolodisponibilità a tre turni e weaffidabilità, resistenza allo stress e senso del dovere andranno a completare il profiloSi offrono assunzione diretta a tempo indeterminato (i cui termini - inquadramento e retribuzione - verranno definiti in relazione a competenze ed esperienze maturate) ed inserimento in una realtà prestigiosa capace di garantire concrete opportunità di crescita.Sede di lavoro: NovaraRif: M26Vi preghiamo di specificare nel Curriculum Vitae la tipologia di attività/prodotti delle aziende; di indicare livello d'inquadramento e retribuzione dell'esperienza in corso o della più recente. Vi ricordiamo di aggiungere sempre sul Curriculum Vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati (“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai fini della Ricerca e Selezione del Personale in ottemperanza al Decreto Legislativo n.196/2003”). Il mancato ricevimento dell’autorizzazione non ci consentirà di inserire dati nel Data Base con l’inevitabile eliminazione del Curriculum Vitae. CBA garantisce le pari opportunità (L. 903/1977) e la tutela della privacy (D. Lgs 196/2003 e Nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy 2016/679). Referente: Elisabetta Rossari 

AxL SpA - Business Unit di Treviglio - seleziona per azienda cliente settore cosmetico:MAGAZZINIERI CON PATENTINO  Le risorse saranno inserite all'interno della produzione e si occuperanno di:·carico e scarico materiale.movimentazione materiale;·stoccaggio e sistemazione magazzino;.preparazione bancali.rifornimento produzione Si richiede:·Esperienza pregressa nella mansione·ottimo utilizzo del muletto e possesso di patentino Orario: Disponibilità lavoro a giornata: 8:00-12:00 / 13:00-17:00 O SU DUE TURNI DIURNI 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 Si Offre:·Inserimento tramite agenzia scopo assunzione Luogo di Lavoro: GessateI candidati ambosessi (l. 903/77 ss. mm. e ii.) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina:https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdfAxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

AxL SpA - Business Unit di Treviglio - seleziona per prestigiosa azienda cliente settore cosmetico2 MAGAZZINIERI Le risorse inserite all'interno del magazzino si occuperanno di:· movimentazione merce con utilizzo muletto frontale e transpallet;· carico e scarico navette Si richiede:· ottimo utilizzo muletto frontale con possesso del patentino;· esperienza pregressa in magazzino;· flessibilità, capacità di adattamento e proattività completano il profilo Orario di lavoro:Disponibilità a lavoro su due turni diurni 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 da Lunedì a Venerdì, possibilità di straordinari al Sabato Mattina in base a esigenze aziendali  Si Offre:Inserimento in somministrazione con possibilità di assunzione diretta.CCNL Chimica piccola industria  Luogo di Lavoro:Caravaggio I candidati ambosessi (l. 903/77 ss. mm. e ii.) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina:https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdfAxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.

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Il nostro cliente è una rinomata catena alberghiera internazionale, che ricerca per struttura a Milano un Events & Meetings Director Specifiche della posizione: responsabile della gestione e organizzazione di tutte gli eventi privati e dei business meetings presso la struttura trattativa con i potenziali clienti e responsabilità diretta sulle offerte commerciali e sulle revenue gestione del budget dedicato e responsabilità sugli obiettivi di fatturato gestione dei due Events & Meetings Assistants nelle loro attività quotidiane gestione dell’agenda degli appuntamenti e dell’interfaccia con il Front Office Desk supervisione durante lo svolgimento degli principali eventi VIP presso la struttura, coordinando i dipendenti e le persone a supporto per la riuscita ottimale dell’evento costante contatto con i fornitori F&B e Catering e scouting di nuovi potenziali fornitori coordinamento con il team di Marketing per la promozione degli spazi e delle iniziative presso la struttura responsabilità di rinnovo e scelta degli arredi e del design per le sale meeting / lounge / VIP della struttura. Si richiedono 4-6 anni di esperienza nello stesso ruolo, spiccate doti manageriali e commerciali e disponibilità a risieder espresso la struttura. Conoscenza fluente di almeno tre lingue è considerarsi requisito fondamentale. Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master relativo all'organizzazione di eventi.

Specifiche della posizione: The role will be in charge of : planning of bar, cafeteria and room service activities; Organization of all activites related to the Food & Beverage division; Monitoring of revenues and espenses related to the area; Direct responsability for the selection, management and negotiations with supllier for products related to Food & Beverage; Management of employess.

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per conto di primaria multinazionale operante nella consulenza ambientale ricerca un/una: Project Manager – Due Diligence EHS/ESG Il candidato ideale ha conseguito una laurea in discipline ingegneristiche o scientifiche e ha maturato almeno 7 anni di esperienza all’interno di realtà operanti nel settore della consulenza ambientale o altre realtà con business analoghi e/o correlati. La risorsa avrà il compito di gestire, con ampio grado di autonomia, le commesse assegnate per quanto concerne le seguenti attività: Environmental, Health and Safety Due Diligence (EHS-DD) ed eventuali attività di coordinamento di fase II (es. amianto, materiali pericolosi, radon, suolo e sottosuolo);ESG (Environmental, Social and Governance) Due Diligence;EHS Audit di compliance;Possibilità di sviluppare progetti con il gruppo internazionale.La risorsa avrà quindi le seguenti responsabilità:Occuparsi, all’interno del proprio team e con riporto al responsabile, della gestione complessiva dei progetti di sua competenza;Gestire la relazione con i clienti e le operazioni di delivery, relativamente ai progetti di sua responsabilità;Dare disponibilità ad operazioni cross-funzionali, con i colleghi di altre aree di business e in base alle proprie effettive competenze;Effettuare opportune attività di upselling e di sviluppo dei clienti assegnati, confrontandosi e coordinandosi con il responsabile di divisione.Si richiede:Ottima conoscenza della normativa in materia EHS;Ottima conoscenza della normativa in materia ESG;Autonomia nello svolgimento delle attività lavorative in ambito industriale e real estate;Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di gestione del team di lavoro e della relazione con il cliente;Ottima conoscenza della lingua inglese, in forma scritta e orale;Disponibilità a frequenti trasferte;Possesso della patente B. Sede di lavoro: Milano (MI)  CANDIDATI L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03  

ORIENTA SPA, Agenzia per il lavoro ed ente di formazione, nel settore delle politiche attive del lavoro sta organizzando dei corsi di formazione finanziati da Regione Lombardia con l'obiettivo di supportare tutti gli utenti che risultano essere in uno stato di: disoccupazione e/o percettori NASPI , percettori RDC o categorie protette iscritte alle liste di collocamento mirato.La dote GOL, Garanzia Occupabilità Lavoratori, consentirà agli utenti che verranno presi in carico dalle politiche attive, di accedere a corsi di formazione gratuita, al fine di acquisire le competenze necessarie per il reinserimento nel mondo del lavoro.Di seguito i requisiti di partecipazione:- Essere disoccupati;- Avere almeno 16 anni di età;- Essere residenti o domiciliati a Milano e provincia;- Essere beneficiari di NASPI/ DIS-COLL oppure essere percettori di Reddito di Cittadinanza- Essere in possesso di SPID.Indipendentemente dalla fascia di riferimento, ogni utente preso in carico con dote GOL avrà la possibilità di usufruire dei servizi di accompagnamento al lavoro e Orientamento Specialistico, attraverso i quali sarà supportato da un tutor di riferimento nel percorso di reinserimento nel mondo del lavoro.La presenza di un tutor delle politiche attive permette all'utente di ricevere supporto: nello sviluppo di un CV aggiornato, nell'analisi delle competenze e nella ricerca di offerte di lavoro alle quali candidarsi.Candidandoti a questa offerta sarai ricontattato per verificare il possesso dei requisiti di accesso al programma.Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezioneRuolo: Risorse umaneGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Formazione

SMS group S.p.A., a company of the German group SMS, a worldwide leading company for plant and machinery manufacturing in the steelmaking and non-ferrous material industry, is looking for an Automation Engineer.Activities:The development of automation solutions mainly focus to equipment control: VVVF motors, Hydraulic unit and stands, MCC, safety management for plants of rolling mills and processing lines;Takeover of the programming Lev1 software and the associated tests including the functional commissioning at our customer’s premises;Participation and leading of meetings with SMS internal team, Customers, Sub-Suppliers.Requirements:Graduate or Bachelor/Master degree in Electrical/Electronic Engineering with fundamental knowledge in Power supply, Drives, Motors, Instrumentation’s;Proof of programming competence in the PLC Automation-Systems (S7-TIA , S7-400);Analytical competence and ability to work in a team;Very good English language skills;Knowledge of MS Office;Willingness to travel worldwide;Drive license.Candidates, of both sexes, can send their CV to [email protected], with explicit authorization for the processing of personal data as per art. 13 and 14 of EU Reg. 679/2016.

IMAGO STUNTMAN INTERNATIONAL ACADEMY MILANO, la sola accademia in Europa per l'addestramento di STUNTMAN per il set Cinematografico, Pubblicità, lavori Televisivi, Fiction, Film d'azione. La Imago Stunt Academy Milano presente sul territorio nazionale dal 1990, comunica aperte le selezioni per l'iscrizione al corso di: STUNT MAN-STUNT WOOMAN DI PRIMO LIVELLO Il corso è rigorosamente a numero chiuso e fornisce una completa preparazione di PRIMO LIVELLO Professional. Grazie all'articolazione in livelli, il corso si rivolge a STUNTS, STUNT-COORDINATORS,ATTORI.REGISTI, APPASSIONATI,SPORTIVI, OPERATORI DELLA SICUREZZA, OPERATORI FOTO/VIDEO SPECIALIZZATI, OPERATORI IN SITUAZIONI DI CRISI ED A TUTTI COLORO I QUALI DESIDERANO DI CREARE NUOVA OPPORTUNITA' DI LAVORO NEL SET CINE/TV COME STUNT MAN / WOOMAN. Sei una persona amante di forti emozioni fatte di adrenalina pura? Imago Stunt Academy Milano è il solo Total Master Europeo dedicato all'arte di essere Stunt, dove l'eccellenza nasce da anni e anni di collaborazioni con i migliori Stunt Coordinator, capaci di trasmettere ad ogni nostro futuro Stunt, la grinta, forza, competenze e determinazione necessarie per svolgere questo lavoro con successo e senza rischi!. Con la Imago Stunt International Academy Milano Italy, nasce i primi degli anni '90 IL team di professionisti capaci di trasmettere professionalità e sicurezza per se stessi e per i loro clienti che saranno case di produzione cinematografiche e televisive internazionali. Durante il corso di primo livello ogni allievo Stunt si cimentrà in materie come: - Tecniche di Trampoline per la coordinazione ed il controllo del corpo - Fire, preparazione tecnica e contatto con il fuoco - Free Climbing, arrampicata ma specialmente discesa e discesa veloce con armi su ogni tipo di superfice - Falls, cadute libere da ogni altezza in totale sicurezza - Base Jump Rafting, combattimenti corpo a corpo - Sword, scherma combattimenti con armi da taglio - Fire Arms, armi da fuoco antiche moderne civili e militari - Attacco, difesa sopravvivenza e fuga - Krav/Stunt - Park/Stunt Insegniamo interessanti specialità per la nostra lunga esperienza ed a cura di importanti coach che saranno presenti per insegnarvi ogni arte, avrete ben 2 coordinator a vostra disposizione e 3 specialist/coordinator per un numero chiuso di 8 allievi. Ogni azione operativa si svolge in massima sicurezza ogni arma è arma da scena cinematografica. Contattaci ADESSO al numero che trovi sotto e diventerai uno STUNT MAN / WOOMAN qualificato. Contattaci via mail lasciando recapito telefonico, età, eventuali esperienze. Tutti i candidati saranno ricontattati entro 48 ore Se davvero vuoi diventare STUNTMAN adesso sai cosa fare...Chiama subito! Avrai una serie di garanzie scritte per quanto detto e brevetto Stunt con Job Placement garantito.

SMS group S.p.A., azienda facente parte del Gruppo SMS, leader mondiale nella progettazione e realizzazione di impianti per la siderurgia, ricerca per la sede di San Donato Milanese (MI), un Senior Mechanical Engineer.La persona sarà responsabile dello svolgimento in autonomia delle seguenti attività:- Progettazione degli impianti, o parte di essi, curando lo sviluppo ed elaborazione dei documenti tecnici;- Studiare e proporre soluzioni tecniche dedicate alle varie situazioni di progetto in modo innovativo ed economicamente competitivo;- Attualizzare soluzioni tecniche condividendole con gli uffici tecnici di prodotto e altri dipartimenti del gruppo di competenza;- Partecipare alle verifiche, revisioni e validazione del progetto;- Assicurare il supporto operativo alle attività di approvvigionamento, produzione, collaudo, installazione, avviamento e assistenza;- Redigere la specifica tecnica e/o disegni per sviluppo ingegneria per quanto previsto nello scopo di fornitura;- Gestire i Fornitori di Ingegneria di dettaglio sia all'interno del Gruppo che come Fornitori esterni;- Partecipare a progetti in un ambito internazionale gestendo relazioni con colleghi di altre nazioni.Si richiedono:- Laurea in ingegneria Meccanica, Industriale o simili (Triennale o Magistrale);- Esperienza pregressa in medesima posizione presso aziende del medesimo settore (laminazione a caldo e a freddo) o similare (produzione di acciaio);- Conoscenza del processo produttivo e di funzionamento degli impianti, ingegneria di dettaglio, calcolo di base, etc;- Conoscenza di AutoCad (2D), Inventor (3D) e Creo (3D);- Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta), altra lingua è preferibile non necessaria.Completano il profilo:- Precisione e buona organizzazione del lavoro;- Affidabilità, responsabilità ed integrità;- Orientamento al team working, al raggiungimento dell'obiettivo e di collaborazione.I candidati, di entrambi i sessi, possono inviare il loro CV a [email protected], con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

Azienda solida con oltre 10 anni di esperienza nel settore degli imballaggi in legno ricerca figura da inserire nel reparto montaggi.La figura ricercata ha già maturato esperienza in un settore produttivo come montatore di stand, montatore di mobili, falegname, edile o lavori simili.La posizione lavorativa consiste nel montaggio di imballaggi in legno di nostra fabbricazione presso sede del cliente ubicata principalmente in provincia di Bergamo e Brescia. Si parte dall\'azienda ore 6.30/7.30 e si arriva presso sede del cliente dove verrà svolto il lavoro. Una volta terminati gli incarichi della giornata si ritorna in sede.Questa mansione è possibile impararla dai nostri operatori esperti, ma si richiede una iniziale dimestichezza con strumenti di lavoro e ambiente lavorativo.Se ti piace lavorare, impegnarti in un progetto con un\'azienda che creda in te e ti offra una posizione stabile invia il tuo curriculum.Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminatoBenefit:- Buoni pastoOrario:- Dal lunedì al venerdì- Turno diurnoTipi di retribuzione supplementare:- Bonus- Straordinario- Tredicesima

Posizione:La figura ricercata avrà il compito di svolgere attività di promozione a diretto contatto con il pubblico, all\'interno di Eventi & Store convenzionati, negozi, punti vendita, fiere e centri commerciali.Il candidato/a sarà seguito ed affiancato da un team competente, fin dai primi giorni.Sarà fornita formazione gratuita e personalizzata con l\'obiettivo di crescita professionale.Requisiti:La figura ricercata deve avere ottime doti comunicative e una forte attitudine al contatto con il pubblico.Si cerca una persona che sappia lavorare bene in team, ma che allo stesso tempo abbia capacità individuali di problem solving.Non è richiesta esperienza pregressa!Disponibilità a candidature anche di studenti universitari con disponibilità part time.Ricerca immediata!spmarketing.it